İŞİN KISA TANIMI
İlçe Müdürlüğünün görev sorumluluk konularında ilgili birimleriyle işbirliği içerisinde yürütmek, çalışmaları planlamak, yönlendirmek, koordine etmek ve denetlemek
GÖREV VE SORUMLULUKLAR
1. İlçenin kalkınması, çiftçilerin gelir ve hayat seviyelerinin yükselmesi için hizmet ve görev alanına giren konularda program ve projelerin hazırlanması için gerekli bilgileri toplamak ve tekliftebulunmak,
2. Arazi ve toprak etüdü, sınıflama ve haritalama işlerini yapmak,yaptırmak,
3. Toprak ve arazi veri tabanına ilişkin çalışmalarıyapmak,
4. Toprak ve sulama suyu ile ilgili analizleri yapmak veyaptırmak,
5. Arazi kullanım planlarını yapmak,yaptırmak,
6. Çalışma konuları ile ilgili ihale ve kesin hesap işlemleriniyapmak,
7. Tarımsal üretim potansiyeli yüksek ovaların belirlenmesi işlemlerini yapmak, yaptırmak,
8. Toprak ve sulama suyu analiz laboratuvarlarının kuruluş izinleri ileilgili işlemleriyürütmek,
9. Toprak ve arazilerin korunması, geliştirilmesi ve verimli kullanılması ileilgili
10.çalışmalar yapmak, uygulanmasını sağlamak, izlemek ve değerlendirmek, toprak, su, biyolojik çeşitlilik gibi doğal kaynakların doğal olaylar veya arazi kullanımından kaynaklanan bozulmalarını önlemek için gerekli tedbirleri almak,
11. Tarım dışı arazi kullanım taleplerinideğerlendirmek,
12. Tarım alanlarının korunması ve amacına uygun kullanımını sağlamakiçin gerekli tedbirleri almak, aldırmak ve zorunlu hallerde amacı dışında kullanımına izinvermek,
13. Diğer kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği yaparak, arazi değerlendirmesine esas nüfus, iklim, toprak, bitki, hidroloji, jeoloji ve diğer arazi bilgilerini temin etmek,
14. Tarım arazilerinin korunması ve geliştirilmesine yönelik uygulanmış veya planlanan projelerin tarımsal üretime etkileri yönünden incelenmesi ve değerlendirilmesi için ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak, yatırım önceliklerinin belirlenmesine yardımcıolmak,
15. Toprak koruma kurullarının sekretarya hizmetlerini yürütmek, çalışmalarda bulunmak ve katılımsağlamak,
16. Arazi toplulaştırma ve tarla içi geliştirme hizmetleri ile ilgili etüt, proje ve uygulama işlemlerini yapmak,yaptırmak
17.5403 sayılı Kanun kapsamında yapılan özel arazi toplulaştırma taleplerini değerlendirmek, kontrol etmek,
18. Arazi derecelendirme işlemlerini yapmak,yaptırmak,
19. Kırsal alan düzenlemesi, geliştirilmesi ve altyapı çalışmalarını yapmak, yaptırmak,
20.İdari bağlılık işlemlerini (köy altı yerleşim birimlerinin birleştirilerek yeni köy oluşturulması, bağımsız köy oluşturulması) yürütmek,
21. Sulama projelerinin etüt, proje ve uygulamalarını yapmak,yaptırmak,
22. Mevcut sulama şebekelerinde sulama sonuçlarını bitkisel üretim, sulamave
toprak koruma açısından izlemek değerlendirmek ve iyileştirici tedbirler almak,
23.Çalışma konuları ile ilgili ihale ve kesin hesap işlemlerini yapmak,
24. Tarımsal sulamada verimliliği artırmak, uygun sulama tekniklerinin kullanımını sağlamak,
25. Sulama alanlarında su tasarrufu sağlayacak modern sulama sistemlerin yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yapmak, projeler yapmak,yaptırmak vedesteklemek,
26. Sorunlu ve sorunlu olabilecek tarım arazilerini tespit etmek, ettirmek ve uygun projeler (Erozyon, drenaj, arazi ıslahı vd.) hazırlamak, hazırlatmak, uygulamak veuygulatmak,
27.İl dahilinde sulamaya açılan alanlarla ilgili kuruluşlarca işbirliği yaparak sulu tarım tekniklerini hazırlanacak bir program içerisinde çiftçilere öğretmek ve yaymak.
28. Entegre İdare ve Kontrol Sistemi ve Coğrafi Bilgi Sistemine (CBS)dayalı çalışmalarıyürütmek.
29. Görev alanı ile ilgili tarımsal bilgi ve yeni teknolojileri çiftçilere ulaştırmak, tüketicileri bilgilendirmek, çiftçi çocukları, kadınlar ve gençleri için eğitim programları ve projeleriuygulamak,
30. Tarıma dayalı ihtisas organize sanayi bölgelerinin kurulması amacıyla, yapılacak müracaatların ilk değerlendirmesini ve uygun görülenler için yer seçimi ön çalışmalarınıyapmak,
31. Tarıma dayalı ihtisas organize sanayi bölgelerine ilişkin sekretaryahizmetlerini yürütmek, komisyonlar oluşturmak, teknik destek sağlamak ve çalışmaları koordineetmek,
32. Kurulmuş tarıma dayalı ihtisas organize sanayi bölgelerininuygulamalarını takip etmek, izlemek vedeğerlendirmek,
33. Su kaynaklarının, tarımsal faaliyetlerden kaynaklanan kirliliğe karşı korunması ve su kalitesinin izlenmesine yönelik çalışmalarıyürütmek.
34.3083 sayılı Kanun kapsamındaki uygulama alanlarında köy gelişim alanlarını belirlemek, köy imar planlarını ve altyapı hizmetlerini yapmak veya yaptırmak.
35.3083 sayılı Kanun kapsamındaki uygulama alanlarında, zorunluluk hali ve Kanunun amaçları gözetilerek yürütülen tarım arazisinin tarım dışı amaçla kullanım izinleri, satışlar, şerhler ve tahsis işlemlerini yürütmek,
36. Tarım arazilerinde satış, hibe veya takas yolu ile devir işlemlerinin 5403sayılı
37. Tarım arazilerine ilişkin tevhid, ifraz ve vasıf değişikliği gibi talepleri değerlendirmek,
38. Mirasa konu tarım arazilerinin 5403 sayılı Kanun hükümleri doğrultusunda mirasçılara devrinisağlamak,
39. Mirasa konu tarım arazilerinde mirasçıların anlaşmaları konusundateknik desteksağlamak,
40.5403 sayılı Kanunun 8/Ç maddesinde öngörülen süre içerisinde yeter gelirli tarımsal arazi mülkiyetinin devredilmemesi halinde, bu madde kapsamında Bakanlık ile koordineli olarak yetkili sulh hukuk mahkemesinde açılacak davalara ilişkin tüm bilgi ve belgeleri Bakanlığa intikal ettirmek,
41. Mirasa konu tarım arazilerinde; taşınırların devri, tarımsal arazi yönetiminin tedbiren verilmesi, sona erme, tasfiye ve yan sınai işletmenin devri gibi süreçleri izlemek ve gerekli iş ve işlemlerin yürütülmesinisağlamak,
42. Yeter gelirli arazi büyüklüklerini hesaplamak, sürdürülebilir işletmeölçeğini belirleyerek arazi edindirme işlemleriniyürütmek,
43. Tarım arazilerinin değer tespitleriniyapmak,
44. Arazi dağıtım ve kiralama çalışmalarını yapmak, yaptırmak, arazi satışizni, ipotek ve temlik işlemleriniyürütmek,
45. Yabancıların tarım arazisi edinimi ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek, 46.Kiracılık, ortakçılık ve yarıcılık işlerinin yürütülmesini sağlamak, 47.Tarımsal arazi arz ve talep listelerinioluşturmak,
48. Tarımsal arazilerde alıcı, satıcı ve kiracıların anlaşmaları konusundadoğrudan aracılıkyapmak,
49. Tarımsal arazilerde kredi işlemlerine teknik desteksağlamak,
50. Mülkiyetten kaynaklanan ihtilaflarda ve uygulama alanlarında, alım,satım, kamulaştırma ve takas işlemlerinin yürütülmesinisağlamak,
51. Hazine arazisinin kamu kuruluşlarına tahsis işlemlerini yapmak,Bakanlığa tahsisli tarım arazileri ile tarım işletmelerinin kiraya verilmesi veamacına
uygun kullanılıp kullanılmadığının kontrol edilmesi ile ilgili sekretarya görevini yürütmek,
52.3083 sayılı Kanun ile uygulayıcı kuruluşun tasarrufuna geçen ve bu kapsamda kullanılmayan arazilerin değerlendirilmesini sağlamak,
53. Görev alanı ile ilgili bilgileri çiftçilere ulaştırmak, bilgilendirmek, eğitim programları ve projeleriuygulamak,”
54. Diğer mevzuat ve il müdürü tarafından verilecek benzeri görevleryapmak.
55. Kanun hükümleri doğrultusunda yapılmasınısağlamak,
56. Diğer mevzuat ve il müdürü tarafından verilecek benzeri görevleryapmak.
57. Yöneticisi tarafından görevlendirildiği toplantı, eğitim, komisyon ve komite vb. çalışma gruplarında yer almak.
58.Ülke ekonomisini, tarım sektörünü ve gelişmelerini takip etmek, mesleğine ilişkin yayınları sürekli izlemek, bilgilerini güncelleştirmek.
59. Faaliyetlerine ilişkin bilgilerin kullanıma hazır bir biçimde bulundurulmasını, rapor ve benzerlerinin dosyalanmasını sağlamak, gerektiğinde konuya ilişkin belge ve bilgilerisunmak.
60. Görev alanı ile ilgili mevzuatı düzenli olarakizlemek.
61. Görev alanı ile ilgili tüm kayıt, evrak ve değerlerin korunmasından sorumlu olmak, arşiv oluşturmak ve düzeninisağlamak.
62. Görev ve sorumluluk alanındaki tüm faaliyetlerin mevcut iç kontrol sistemi ve Kalite Yönetim Sisteminde ki tanım ve talimatlarına uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
63. Birimin görev alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışı iş ve işlemlerin giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; 'Düzeltici Faaliyet' ve 'Önleyici Faaliyet' çalışmalarınakatılmak.
64.İş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, sorumluluğu altında bulunan ya da birlikte çalıştığı kişilerin söz konusu kurallara uymalarını sağlamak, gerektiğinde uyarı ve tavsiyelerde bulunmak.
65. Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen işin kalitesini kontroletmek.
66. Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
YETKİLERİ
1. Kurumunun kadrosu veya bu kadroda yapılacak değişikliklerle ilgili olarak Amirine görüş ve önerilerinisunabilmek.
2. Kurumdaki elamanlara iş vermek, yaptıkları işleri denetlemek, gerektiğinde uyarmak, bilgi ve raporistemek.
3. Hizmet ve malzeme alımlarıyla ilgili olarak Amirine önerilerinisunabilmek.
4. Görevlendirildiği komisyon, komite vb. kurullarda üyelik yetkilerini kullanabilmek.
5. Kurumda çalıştırılacak personel hakkında görüşbildirebilmek.
6. Mevzuat ile belirlenmiş ilkeler çerçevesinde satın alma ve satış işlemlerini Amirine teklifedebilmek.
7. Görevlerinin gerektirdiği alet, makine, demirbaş, yayın ve kırtasiyeleri, birimine verilen araç, gereç ve malzemeleri kullanma ve kullandırtmayetkisi.
8. İlçe Müdürlüğünce belirlenen esaslar dahilinde paraf edebilmek ve imza atabilmek.
9. Diğer birimlerle sözlü haberleşme ile bilgiisteyebilmek.
10. Kurumuna gelen evrakı açma ve ilgili yerlere gönderebilmek, sevke tabi evrakın yasal ve idari eksikliklerinin giderilmesini ilgililerden talepedebilmek.
11. Görevlerini yerine getirirken yetkisini aşan konularda Amirine talep ve teklifte bulunabilmek.
12. Personeline tezkiye ve mazeret izni verme, personelinin yıllık izin kullanma zamanlarını belirleme, takdirname, ödül, disiplin cezası, yer değiştirme ve diğer personel işlemleri için Amirine tekliftebulunabilmek.
13. Amiri tarafından verilecek diğer yetkiler
EN YAKIN YÖNETİCİ
Kaymakam
ALTINDAKI BAĞLI İŞ ÜNVANLARI
• Mühendis, Veteriner, Tekniker, Teknisyen, Memur, İşçi, Şoför,Araştırmacı
BU İŞTE ÇALIŞANLARDA ARANAN NİTELİKLER
657 sayılı devlet memurları kanununda belirtilen niteliklere haizolmak
Ziraat Fakültesi, Veteriner Fakültesi, Su Ürünleri veya GıdaMühendislik Fakülteleri öğrenim kurumunu bitirmişolmak
Görevinin gerektirdiği düzeyde iş deneyimine sahipolmak
ÇALIŞMA KOŞULLARI
Normal çalışma saatleri içinde görev yapmak.
Gerektiğinde normal çalışma saatleri dışında da görev yapabilmek. Büro/Arazi ortamında çalışmak.
Görevi gereği seyahat edebilmek